問：外國母公司在國外錄用了中國籍員工A，人事關(guān)系在國外總部。2009年10月將A及其他外籍人員一同派往中國子公司工作。當時A沒有取得外國的綠卡（永久居留權(quán)），就不能按華僑對待，只能按一般的中國人進行個所稅的計算和申報。A的人事關(guān)系一直在國外總部。A于2007年4月取得國外的工作簽證，在2009年10月被派到中國工作前，一直在國外工作。A于2013年3月取得了國外的綠卡。被派到中國工作期間，仍然獲得國外的工作簽證，即一直擁有國外的合法居留資格。像A這種情況，在什么時候稅務(wù)上可以被認定為華僑，并按華僑的相關(guān)政策來計算個人所得稅？
答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》（國稅發(fā)[2009]121號）華僑身份的界定中規(guī)定，根據(jù)《國務(wù)院僑務(wù)辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于界定華僑外籍華人歸僑僑眷身份的規(guī)定〉的通知》（國僑發(fā)[2009]5號）的規(guī)定，華僑是指定居在國外的中國公民。具體界定如下：
1.“定居”是指中國公民已取得住在國長期或者永久居留權(quán)，并已在住在國連續(xù)居留兩年，兩年內(nèi)累計居留不少于18個月。
2.中國公民雖未取得住在國長期或者永久居留權(quán)，但已取得住在國連續(xù)5年以上（含5年）合法居留資格，5年內(nèi)在住在國累計居留不少于30個月，視為華僑。
3.中國公民出國留學（包括公派和自費）在外學習期間，或因公務(wù)出國（包括外派勞務(wù)人員）在外工作期間，均不視為華僑。
根據(jù)上述規(guī)定，上述案例中的A員工，2007年4月至2009年10月間雖然一直在國外工作，但是沒有取得國外長期居留權(quán)，不能視為華僑；2013年3月A雖然取得了國外的永久居留權(quán)，但是2009年10月至2013年3月期間一直在中國國內(nèi)工作，也不能視為華僑。同理，以后期間A如果一直在國內(nèi)工作，也不能按照華僑的政策計算繳納個人所得稅。
如果A有永久居留權(quán)，并已在住在國連續(xù)居留兩年，兩年內(nèi)累計居留不少于18個月。或已取得住在國連續(xù)5年以上（含5年）合法居留資格，5年內(nèi)在住在國累計居留不少于30個月，視為華僑。但如果屬于出國留學（包括公派和自費）在外學習期間，或因公務(wù)出國（包括外派勞務(wù)人員）在外工作期間，均不視為華僑。 |
