國家稅務總局通告2014年第1號 2014.5.7 為培養和造就一支在推進稅收事業科學發展中發揮重要引領作用的稅務領軍人才隊伍，更好地服務經濟社會發展大局，根據《全國稅務領軍人才培養規劃(2013-2022年)》，稅務總局定于近期啟動第二批全國稅務領軍人才培養對象的選拔工作。現將有關事項通告如下：
一、培養方式
全國稅務領軍人才的培養以集中培訓、在職自學、實踐鍛煉相結合的方式進行，周期為4年。第二批全國稅務領軍人才培養研修班將于2014年9月在國家稅務總局稅務干部進修學院舉辦，首次集中培訓2個月。
二、培養方向
第二批全國稅務領軍人才培養對象仍按照綜合管理、稅收業務、信息化管理三個類別選拔，設綜合管理班、風險評估班、稅務稽查班和信息化管理班等4個專業班。其中：
綜合管理專業30人。其中縣（市、區）稅務局局長10人，市（地、區）稅務局正副局長10人，副省級以上稅務機關正副處級領導職務人員10人。
稅務風險評估專業30人。
稅務稽查專業25人。其中處科級稅務稽查局長10人左右。
稅收信息化管理專業25人。
以上共計錄取110人左右。其中稅務系統外人員可報名參加稅務風險評估、稅務稽查2個專業領域的選拔，與稅務系統內人員統一考試，單獨錄取，2個專業預計8人左右。
三、選拔條件
（一）基本條件
政治素質高，勤奮好學，愛崗敬業，本職工作業績突出,具有較強開拓創新意識、組織協調能力、實踐工作能力、分析研究能力，有較大發展潛力，身體健康。
擁有碩士以上學位，英語水平相當于大學六級，其本科學歷為教育部承認的全日制普通高校本科。
（二）專業條件
1.綜合管理類：從事稅務工作5年以上，縣（市、區）稅務局局長，年齡一般不超過40周歲（年齡計算截止到報考的當年當月，下同），獲省部級以上表彰獎勵者，可適當放寬到45周歲。地（市、區）稅務局正副局長和副省級以上稅務機關正副處級領導職務人員，年齡一般不超過45周歲。
2．稅務風險評估、稅務稽查專業：從事稅務工作5年以上，具有財稅、會計、法律、經濟等稅收相關專業碩士以上學位的副科級以上稅務干部，年齡一般不超過40周歲，獲省部級以上表彰獎勵者，可適當放寬到45周歲。稅務系統外大型企業主管稅務的負責人，涉稅中介機構具有注冊稅務師、注冊會計師、律師等執業資格的中高級執業管理人員，高等院校及科研機構從事稅收教學科研工作具有副教授以上職稱的人員，年齡一般不超過45周歲。
3．稅收信息化管理專業：從事稅務工作5年以上，具有計算機、信息技術等專業碩士以上學位的副科級以上稅務干部，年齡一般不超過40周歲。獲省部級以上表彰獎勵者，可適當放寬到45周歲。
關于第二批全國稅務領軍人才培養對象選拔工作有關事項的說明見附件1。
四、組織推薦報考名額分配
稅務總局機關和各省稅務機關組織推薦報考名額分配見《第二批全國稅務領軍人才培養對象選拔組織推薦名額分配表》（附件2）。各專業推薦名額分配由各省稅務局決定。
五、選拔程序
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行稅務干部和稅務系統外人員統一考試，分別錄取，統一培養。通過個人報名、組織推薦、筆試、面試、經歷業績評價與考察的程序，由全國稅務領軍人才培養工作領導小組（以下簡稱“領軍人才領導小組”）根據選拔對象的考試成績和綜合情況，擇優錄取。其中，綜合管理類組織推薦、筆試、面試、經歷業績評價分別占選拔成績的5%、35%、30%、30%；稅收業務類和稅收信息化管理類組織推薦、筆試、面試、經歷業績評價分別占選拔成績的5%、35%、35%、25%。稅務系統內未經組織推薦的自薦人員，和組織推薦人員一同參加選拔，但無組織推薦分值。稅務系統外報考人員沒有組織推薦分值,統一考試,單獨錄取。
（一）個人申報。第二批全國稅務領軍人才培養對象選拔個人申報采取網上報名的方式進行。稅務系統內申報人員在稅務系統業務專網（簡稱內網，網址為：http://130.9.1.168）“全國稅務領軍人才選拔報名培養管理信息系統”報名。如確實無法通過內網報名者，也可通過互聯網，登錄稅務總局門戶網站（網址為：http://www.chinatax.gov.cn），通過“全國稅務領軍人才選拔報名培養管理信息系統”報名。稅務系統外人員均通過互聯網報名（網址同上）。
報考人員請于5月12日至5月20日期間，網上填報《第二批全國稅務領軍人才培養對象選拔申報表》。為方便報名，建議考生提前下載此表，離線準備相關文字材料，檢查完畢后在線填報和上傳相關信息。
如遇不可抗因素無法通過網絡申報者，可將填寫好的《第二批全國稅務領軍人才培養對象選拔申報表》（附件3）采取特快專遞、傳真或E-mail等方式，于報名截止時間之前，送達稅務總局教育中心。稅務系統內人員要同時報所屬省稅務機關人事部門。
報名截止時間為2014年5月20日17時。逾期不再受理。
所有報考人員必須如實填報個人材料。如在后續檢查中發現虛假申報內容，取消其報考、培養資格，并依照相關規定處理。
（二）資格審核。對通過“全國稅務領軍人才選拔報名培養管理信息系統”報考的稅務系統內人員，經稅務總局各司局和省稅務機關人事部門進行初審。初審合格人員，各單位按照《第二批全國稅務領軍人才培養對象選拔組織推薦名額分配表》所分配名額，確認組織推薦人員和自薦人員，5月23日17時前上傳稅務總局，由領軍人才領導小組辦公室復核。稅務系統外報考人員由領軍人才領導小組辦公室進行初審、復核。審核通過的人員名單將在稅務總局門戶網站和內網公示。報考人員網上查詢并自行下載打印準考證。
（三）筆試。筆試內容包括綜合知識、稅收業務、信息化、英語等。筆試擬定6月22日（星期日）上午9點至12點在中央財經大學舉行。6月21日20點以前，參加筆試考生在中央財經大學學院南路校區學術會堂大廳進行報到注冊。如有變化另行通知（見準考證）。食宿由考生自行安排。
（四）面試。依據組織推薦及筆試成績，按照錄取人員1：2比例進入面試。面試分專業類別進行。主要考察選拔對象的領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力、語言表達能力和培養潛質。具體時間和地點另行通知。
考生參加面試時攜帶原準考證和有關資格證書原件及復印件，注冊審核后原件返還。發現以前環節有虛假申報情況的，取消面試資格。
（五）經歷業績評價。主要是對考生“過去學習過什么，干過什么、干得怎么樣”進行綜合評價。根據《全國稅務領軍人才培養規劃(2013-2022年)》要求，對報考人員的年度考核、立功授獎，獲得與稅務工作密切相關的資格證書等加分因素情況和學習、工作經歷，取得重要研究成果等進行評定，并采取相對比例算法計算考生經歷業績評價分值。
（六）審定。領軍人才領導小組根據選拔對象的推薦分值、考試成績和經歷業績評價等綜合情況，研究確定110人左右擬培養對象，并在稅務總局門戶網站公示。
（七）考察。從德、能、勤、績、廉5個方面對擬培養對象進行全面考察。考察結果經稅務總局人事司或所在省稅務機關黨組研究確定后形成考察報告，由主要負責人簽字，在公示后10個工作日內報領軍人才領導小組辦公室。稅務系統外人員由領軍人才領導小組辦公室組成考察組（或委托本人所在單位）負責考察。因考察發現不具備培養資格的，免予錄取。
六、聯系方式
稅務總局教育中心領軍人才培養處汪元，麥志斌，余佳慶。電話：010-63543644，63543770，63543649。手機13661020242。
傳真：010-63543642，63543770。
E-mail：lingjunrencai@sina.com。
郵政地址：北京市海淀區翠微路甲20號。郵編：100036。
特此通告。
附件下載:rar文件
1.關于第二批全國稅務領軍人才培養對象選拔工作有關事項的說明
2.第二批全國稅務領軍人才培養對象選拔組織推薦名額分配表
3.第二批全國稅務領軍人才培養對象選拔申報表
相關通知——
國家稅務總局通告2013年第3號國家稅務總局關于首批全國稅務領軍人才稅務系統外培養對象錄取的通告
國家稅務總局通告2013年第2號國家稅務總局關于對首批全國稅務領軍人才稅務系統外培養對象擬錄取人員進行考察的通告
國家稅務總局通告2013年第1號國家稅務總局關于選拔首批全國稅務領軍人才稅務系統外培養對象的通告
稅總函[2013]551號國家稅務總局關于選拔首批全國稅務領軍人才培養對象的通知
中稅協發[2013]86號關于推薦選拔國家稅務總局首批全國稅務領軍人才稅務系統外培養對象的通知
