A員工在第一次第二次獲得期權(quán)分別都持有了十個(gè)月，在第二次計(jì)算的時(shí)候持有期自然是十個(gè)月，那如果第一次持有12個(gè)月，第二次是10個(gè)月，要怎么計(jì)算呢？其他條件都一樣的話？
關(guān)于股票期權(quán)形式的工資薪金所得，首次取得的，規(guī)定月份是確定的單一的。但是當(dāng)一個(gè)年度多次取得股票期權(quán)時(shí)，每一次月份數(shù)不同了，這個(gè)時(shí)候，要適用股票期權(quán)的計(jì)算公式，就涉及一個(gè)月份如何確定的問(wèn)題，稅法在這里引進(jìn)了一個(gè)加權(quán)計(jì)算月份的公式，分子為各次所得乘以各次規(guī)定的月份數(shù)據(jù)進(jìn)行加總；分母就是各次所得進(jìn)行加總。
這樣，通過(guò)除法，體現(xiàn)出一個(gè)大致的月份數(shù)。
比如分兩次行權(quán)，第一次行權(quán)所得的計(jì)算是很簡(jiǎn)單的您也理解，第二次行權(quán)，是計(jì)算累計(jì)應(yīng)納的個(gè)稅，然后減去第一次行權(quán)的個(gè)稅，就是第二次行權(quán)應(yīng)納的個(gè)稅，兩次行權(quán)的個(gè)稅，就是總共應(yīng)納的個(gè)稅。
假設(shè)2009年7月1日某內(nèi)資上市公司實(shí)施員工期權(quán)計(jì)劃，A員工獲得10000股（按價(jià)格1元購(gòu)買(mǎi)）的配額，2009年8月1日，該企業(yè)實(shí)施第二次期權(quán)鼓勵(lì)計(jì)劃，A員工因?yàn)槁毼粫x升，獲得20000股（按照每股1元購(gòu)買(mǎi)）的配額。2010年5月1日A某將第一次期權(quán)行權(quán)，當(dāng)日市場(chǎng)價(jià)格每股6元。當(dāng)年6月1日將第二次期權(quán)行權(quán)，當(dāng)日市場(chǎng)價(jià)格每股8元。計(jì)算上述業(yè)務(wù)的個(gè)稅。
『正確答案』
2010年5月1日：
應(yīng)納稅所得額=10000×5=50000元，適用稅率按照50000/10=5000選擇，即稅率15%，速算扣除數(shù)125
應(yīng)納稅額=（5000×15%-125）×10=6250元；
2010年6月1日：則規(guī)定月份數(shù)=[（6-1）×10000×10 （8-1）×20000×10]/[（6-1）×10000 （8-1）×20000]=10
應(yīng)納稅額={[（6-1）×10000 （8-1）×20000]/10×20%-375}×10-6250=28000元。 |
