2012年4月11日，國家稅務(wù)總局舉辦以“所得稅相關(guān)政策交流”為主題的在線訪談活動，就補充醫(yī)療保險等問題作出解讀。
問：單位給出差人員發(fā)放的交通費、餐費補貼和每月通訊費補貼，是否并入當月工資、薪金計征個人所得稅？
答：現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)政策規(guī)定，單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應(yīng)征收個人所得稅，但如果單位是根據(jù)國家有關(guān)一定標準，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得征收個人所得稅。
關(guān)于通訊費補貼，如果所在省市地方稅務(wù)局報經(jīng)省級人民政府批準后，規(guī)定了通訊費免稅標準的，可以不征收個人所得稅。如果所在省市未規(guī)定通訊費免稅標準，單位發(fā)放此項津貼，應(yīng)予以征收個人所得稅。
問：金融企業(yè)涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)貸款損失準備金的稅前扣除，應(yīng)該按照哪個文件執(zhí)行？
答：《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于金融企業(yè)貸款損失準備金企業(yè)所得稅稅前扣除政策的通知》（財稅〔2012〕5號）第五條規(guī)定，金融企業(yè)涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)貸款損失準備金的稅前扣除政策，凡按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于延長金融企業(yè)涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)貸款損失準備金稅前扣除政策執(zhí)行期限的通知》（財稅〔2011〕104號）的規(guī)定執(zhí)行的，不再適用本通知第一條至第四條的規(guī)定。
金融企業(yè)凡需選擇執(zhí)行財稅〔2011〕104號文件的，首先要將各類貸款區(qū)分為兩類：一類為涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)類貸款；另一類為涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)類貸款以外的其他貸款。對于涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)類貸款，只能按財稅〔2011〕104號文件的規(guī)定計算扣除貸款損失準備金執(zhí)行，對于其他貸款，則按財稅〔2012〕5號文件的規(guī)定執(zhí)行。金融企業(yè)如果選擇不執(zhí)行財稅〔2011〕104號文件，可就其全部貸款余額按財稅〔2012〕5號文件的規(guī)定計算扣除貸款損失準備金。
“不再適用本通知第一條至第四條的規(guī)定”是指，金融企業(yè)涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)貸款損失準備金按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于延長金融企業(yè)涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)貸款損失準備金稅前扣除政策執(zhí)行期限的通知》（財稅〔2011〕104號）規(guī)定，對涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)貸款損失準備金在稅前全額撥備的，不再適用財稅〔2012〕5號文件的相關(guān)規(guī)定。
問：財稅[2011]50號文件中，企業(yè)贈送禮品免征個稅，如何界定征免界限？
答：《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》（財稅[2011]50號）第一條規(guī)定：企事業(yè)單位在促銷展業(yè)過程中贈送禮品不征個人所得稅的情形。具體如下：1.企業(yè)通過價格折扣、折讓方式向個人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)。2.企業(yè)在向個人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)的同時給予贈品，如通信企業(yè)對個人購買手機贈話費、入網(wǎng)費，或者購話費贈手機等。3.企業(yè)對累積消費達到一定額度的個人按消費積分反饋禮品。除上述規(guī)定情形外，其他贈送禮品的情形，均需要扣繳個人所得稅。
問：企業(yè)所得稅實施條例第八十六條規(guī)定，從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目所得，可以免征、減征企業(yè)所得稅。請問，免稅是指全部所得免稅嗎？
答：企業(yè)所得稅法第五條規(guī)定，企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額，為應(yīng)納稅所得額。因此，企業(yè)所得稅法實施條例第八十六條所稱的“企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁項目的所得”，可以免征或減征企業(yè)所得稅，是指該項目凈所得免征或減征企業(yè)所得稅。該項目凈所得為該項目取得的收入減除各項相關(guān)支出后的余額。
問：關(guān)于國稅函2009年3號文件中的福利費范圍問題，文件中的列舉內(nèi)容是部分列舉還是全部列舉？如不在列舉范圍之內(nèi)的福利費，是否可以在稅前扣除？
答：企業(yè)所得稅法實施條例第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條僅列舉了職工福利費的部分內(nèi)容，沒有列舉到的費用項目如確實是屬于企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的費用支出，且符合稅法規(guī)定的權(quán)責發(fā)生制原則，以及符合稅前扣除合法性、真實性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。
問：補充醫(yī)療保險是否繳納個人所得稅？是否比照補充養(yǎng)老保險方法繳納個人所得稅？
答：現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)政策規(guī)定，單位替職工繳納補充醫(yī)療保險，應(yīng)與當月工資收入合并繳納個人所得稅。目前，暫不能比照企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）的方法繳納個人所得稅。 |
