廣州市2015年按比例安排殘疾人就業年審工作已于4月全面展開，按規定需要辦理年審業務的用人單位須在7月31日前到對應殘疾人就業服務機構申報。未按法規規定1.5%的比例安排殘疾人就業的，應依法繳納殘疾人就業保障金（下稱“保障金”）。
保障金征收范圍
據介紹，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》等規定，按比例安排殘疾人就業是社會各用人單位必須履行的法定義務和社會責任。按比例安排殘疾人就業實行年度審核制度，廣州市行政區域內的機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位等各類用人單位，包括在本市登記的外地、外商駐穗單位，應于每年4月1日至7月31日內，向殘聯申報上年度安排殘疾人就業情況。
保障金計算方法
保障金按年征收。用人單位已安排殘疾人就業人數達到規定的1.5%比例的，不需繳納殘疾人就業保障金；未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業人數未達到規定1.5%比例的，按規定繳納殘疾人就業保障金。
殘疾人就業保障金計算基數=市統計部門公布上年度全市職工年平均工資*80%
用人單位應繳納殘疾人就業保障金金額=45365元*80%*（本單位上年在職職工平均人數*1.5%-上年在職殘疾人職工數）
保障金征收方式
廣州地稅指出，目前，我市保障金由殘疾人聯合會核定，保障金由地稅部門代征。應繳納保障金的用人單位，須于完成年審之日起的15日后、45日內，通過地稅網報系統自行繳納，或到機構所在地地方稅務機關辦稅服務廳繳款。逾期未繳納的，由機構所在地地方稅務機關直接劃扣其應繳保障金、滯納金。
同時提醒，符合條件的小型微型企業在規定時間內辦理年審，經同級殘聯審核符合免征條件的，由同級殘疾人就業服務機構開具《免征殘疾人就業保障金證明》，依法享受免征殘保金。保障金法律責任。
廣州市行政區域內各類用人單位應在規定時間內按要求自覺申報安排殘疾人就業情況。未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應按時足額繳納保障金。
逾期未申報安排殘疾人就業情況的用人單位，視為未安排殘疾人就業，由殘聯依據有關部門登記的用人單位在職人數，核計其應繳保障金，并交由地稅部門代征。對無正當理由拒不繳納保障金的用人單位，將責令限期繳納；逾期仍不繳納的，依法申請人民法院強制執行，并按日加收5‰的滯納金。 |
