| 問(wèn)：企業(yè)更換法人，在員工勞動(dòng)合同未到期的情況下,重新簽訂新的勞動(dòng)合同。按照勞動(dòng)部門(mén)的意見(jiàn),不需要先解除勞動(dòng)合同,直接更換合同,并注明相關(guān)信息即可。在此過(guò)程中企業(yè)付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能否適用解除勞動(dòng)合同一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法計(jì)征個(gè)人所得稅?答：不屬于因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能按解除勞動(dòng)合同一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方法計(jì)算個(gè)人所得稅。 |
