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一、問題：我企業是一生產型企業，一員工因工傷產生支出90多萬元，請問可否在企業所得稅稅前扣除？
回復：參照大連市地方稅務局關于印發《企業所得稅若干問題的規定》的通知（大地稅發[2002]135號）中第四條規定：企業根據《大連市城鎮企業職工工傷保險規定》的規定，向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補貼和補助等福利待遇，允許稅前扣除工傷支出。及《關于企業所得稅若干問題的通知（2004年）》（穗地稅發[2004]220號）文件的規定：

納稅人發生的與生產經營有關的工傷事故，減除責任人賠償和保險賠款后的余額，屬于醫療費用的，在"應付福利費"中開支，不得在稅前扣除；納稅人在生產經營中作為責任人而向服務對象或者第三方（如客運企業對承運的旅客、施工企業在露天施工時對過路行人的傷害等）支付的賠償款，可以在稅前扣除。

相關法規——甬地稅一函[2010]20號寧波市地方稅務局稅政一處關于明確所得稅有關問題解答口徑的函 

與生產經營無關的，不得在稅前扣除。

根據以上規定，因工傷賠償支出減除責任人賠償和保險賠款及在應福利費中列支的醫療費用外，可以在稅前扣除。相應憑證后應附：
1、在工傷事故發生后，應盡量及時取得相關的事故鑒定證明以證明事故的真實性。認定工傷的關鍵在于是否因為工作原因受到傷害。

2、按照當地政府的相關文件制定賠償辦法并與職工簽訂相關賠償協議。

3、賠償金額不得超過當地政府規定的賠償標準。

二、問題內容：
企業職工發生工傷，支付的賠償款能否稅前扣除？應提供哪些證明材料？

問題回復：

與企業生產經營有關的、合理的工傷事故賠償支出允許稅前扣除，對應當由當事人個人賠償的部分企業不得支付，如支付不得稅前扣除。