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| 虧損企業(yè)也可享受殘疾人工資加計扣除稅收優(yōu)惠 |
| 發(fā)布時間：2011/11/22 來源： 閱讀次數(shù)：431 |
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| 勝飛公司為非福利企業(yè)，2010年雇傭殘疾人，實際支付工資薪金27萬元。2010年該公司發(fā)生虧損，于是公司財務(wù)人員致電向本報咨詢，問其能否享受殘疾人工資加計扣除的優(yōu)惠政策？享受加計扣除優(yōu)惠是否需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請審批？ 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第五條規(guī)定，企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表>的通知》（國稅發(fā)[2008]101號）規(guī)定，新企業(yè)所得稅申報表根據(jù)新所得稅法規(guī)定將不征稅收入、免稅收入、減計收入、減免稅項目所得、加計扣除和抵扣應(yīng)納稅所得額直接計入納稅調(diào)減項目，在“納稅調(diào)整后所得”之前扣除。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅[2009]70號）規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時，允許據(jù)實計算扣除。在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條的規(guī)定計算加計扣除。 因此，虧損企業(yè)可以享受殘疾人工資加計扣除。另外，稅法對雇傭殘疾人工資加計扣除的企業(yè)并無限制，所以享受殘疾人工資加計扣除不分是否為福利企業(yè)，只要企業(yè)雇傭殘疾人，均可以享受工資加計扣除優(yōu)惠政策。但享受加計扣除優(yōu)惠政策，只能在年度企業(yè)所得稅申報時加計扣除。 需要注意的是： （一）享受加計扣除優(yōu)惠政策需符合相應(yīng)的條件。 根據(jù)財稅[2009]70號文件規(guī)定，享受殘疾人工資加計扣除優(yōu)惠必須同時具備以下四個條件： （1）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。 （2）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。 （3）定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 （4）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。 （二）減免稅分為報批類減免稅和備案類減免稅。 享受雇傭殘疾人加計扣除企業(yè)所得稅收優(yōu)惠政策屬于備案類減免稅，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<稅收減免管理辦法(試行)>的通知》(國稅發(fā)[2005]129號）規(guī)定，納稅人享受備案類減免稅，應(yīng)提請備案，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)登記備案后，自登記備案之日起執(zhí)行。納稅人未按規(guī)定備案的，一律不得減免稅。財稅[2009]70號文件規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報送符合殘疾人加計扣除優(yōu)惠四個條件的相關(guān)資料、已安置殘疾職工名單及其《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》復(fù)印件和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料，辦理享受企業(yè)所得稅加計扣除優(yōu)惠的備案手續(xù)。 |
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